Türkiye Eğitim Sisteminde Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Destek
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Nedir? Türkiye'de Yansımaları ve Etkileri
1950’li yıllarda başlayan ve günümüzde hala devam eden Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Projesi, ülkemizde büyük şirketler ve kurumlar tarafından büyük destek görüyor. Kadın-erkek eşitliğini vurgulayan proje, kadınların da iş hayatına atılması gerektiğini savunuyor.
Toplumsal Cinsiyet Kavramının Kökeni
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği bugün hala toplumumuzda ve dünya genelinde en çok tartışılan eşitlik türlerinden biridir. 1950’li yıllarda John Money tarafından akademik olarak ele alınmaya başlanmış, 1970’lerden itibaren popülerlik kazanmıştır...
“Eski Öğretiler Yıkılmalı”
Kadınların hayata erkeklere oranla daha düşük seviyeden başladığı iddiası, farkın kültürel yapılardan kaynaklandığını gösteriyor...
“Aile Kavramı İçin Büyük Tehlike”
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği destekçilerinin kadını evden çıkarıp iş hayatına yönlendirmelerinin nedeni, bazı görüşlere göre aile kavramını zayıflatmaktır...
“Toplumsal Cinsiyet ve LGBTQ+ Bağlantısı”
Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini savunanların kadın-erkek kelimelerini nötrleştirmesi, bazı çevrelerce toplumsal rol algısının değişimi olarak görülüyor...
“Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Savunucularının Dayanağı: İstanbul Sözleşmesi”
Yazar Ahmet Hakan Çakıcı, İstanbul Sözleşmesi’nin 4.1 maddesinin tüm toplumsal cinsiyetleri istisnasız koruma altına aldığını vurgular...
“Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Okullar”
Toplumsal Cinsiyet kavramı Yükseköğretim Kurulu tarafından üniversitelerde ders olarak okutulmaya başlandıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı da ETCEP (Eğitimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Projesi) ile okullarda benzer bir adım atmıştır...
“Büyük Şirketler Tarafından da Desteklenen Proje”
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) öncülüğünde başlayan toplumsal cinsiyet akımı olan HeForShe hareketi, Türkiye’de Sabancı Holding, Koç Holding, Fenerbahçe, Galatasaray ve Beşiktaş gibi kurumlar tarafından desteklenmektedir.
Yorumlar
Yorum Gönder